Nachhaltigkeitsbericht 2020

News & Stories

„Unser Wissen und unsere Fähigkeiten sind das Fundament für Innovation und Erfolg. Lernen ist wichtig – jeden Tag, ein Leben lang.“

Petra Moser (Greiner AG) Assistentin Lehrlingsausbildung

Lebenslanges Lernen macht zukunftsfähig

Das Berufsleben verändert sich rasant. Insbesondere im Zeitalter der Arbeit 4.0, in dem Maschinen zukünftig Aufgaben übernehmen, dafür aber auch ganz neue Berufsfelder geschaffen werden, sind neue Kompetenzen das A und O. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen in immer kürzer werdenden Abständen mit Innovationen überzeugen, sich an die neuesten Technologien anpassen und mit neuen Produkte konkurrieren. Dazu brauchen sie fähige und lernwillige Mitarbeiter*innen. Kurz gesagt: Um die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu bewältigen, braucht es vor allem das nötige Wissen und die richtigen Fähigkeiten. Als Unternehmen können wir aktiv dazu beitragen, inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung zu gewährleisten. Nur durch lebenslanges Lernen können wir ein zukunftsfähiges Unternehmen sein.

Unser Ziel

Bis 2030 sollen alle Mitarbeiter*innen fit für die Herausforderungen der Zukunft sein.

Unsere Vorgaben

16h

Bis zum Jahr 2025 durchschnittlich 16 Weiterbildungs­stunden pro Mitarbeiter*in pro Jahr

Unsere Performance

8h

Durchschnittlich 8 Weiterbildungs­stunden je Mitarbeiter*in im Jahr 2020

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